Quelle est la durée d’un CDD ?

La durée d’un CDD est de 1 an, éventuellement renouvelable .
Un contrat CDD à une durée maximale de 2 ans.

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Si je suis engagé comme technicien, quel statut aurais-je ?

Chez Sibelga, les techniciens ont tous le statut d’employé et non d’ouvrier.  De plus, il se peut que selon la fonction qui vous sera attribuée vous soyez amené à rentrer dans un rôle de garde. Tout travail durant  le soir, la nuit ou les weekends est assorti d’un sursalaire.

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Que vais-je gagner ?

Le salaire est déterminé par barème. Celui-ci est  attribué en fonction du poste et des responsabilités qui vous seront attribués.

A côté du salaire, nous vous offrons également différents avantages comme :

  • 33 jours de congés
  • un double pécule de vacances
  • un treizième mois
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Quels sont les avantages extra-légaux que vous offrez ?

Nous avons un large éventail d’avantages extra-légaux que nous offrons à nos collaborateurs et à leur famille :

  • Des chèques-repas
  • Avantages tarifaires sur les factures de gaz et d’électricité
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension
  • Un fond social (remboursement pour des frais pharmaceutiques/homéopathiques et ostéopathiques non remboursables par la mutuelle, pour des lunettes ou lentilles, des semelles orthopédiques, remboursement en cas de location de matériel médical, complément d’allocation familiale,…)
  • Chèques de naissance et de noël, prime de mariage
  • Avantages tarifaires dans certains magasins (de 10 à 20%)
  • Prime annuel collective/individuelle
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Quelles sont les horaires de travail ?

Les techniciens et les releveurs de compteurs  ont un horaire fixe :

  • Du lundi au jeudi de 7h30  à 15h45
  • Le vendredi de 7h30 à 15h00

Les autres collaborateurs bénéficient d’un horaire flexible :

  • Du lundi au jeudi, arrivée possible entre 7h30 et 9h00 et départ entre 15h45 et 17h30
  • Le vendredi, arrivée possible entre 7h30 et 9h00 et départ au plus tôt à 15h00
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