Depuis plusieurs années déjà, Sibelga collabore avec personnes défavorisées ou en situation de handicap. En favorisant la diversité, nous créons un environnement chaleureux où chacun se sent valorisé et inclus.
Ce qui est souvent perçu comme une faiblesse peut en réalité offrir un large éventail de possibilités dans différents domaines. En embrassant la diversité de manière inclusive, nous développons un environnement qui favorise le progrès et l'excellence. Cela ouvre la porte à l'innovation, à la résolution de problèmes et à l'excellence opérationnelle et humaine en interne.
Des employés à l'esprit analytique exceptionnel
Dans les domaines du testing et de la cybersécurité, la précision et le souci du détail revêtent une grande importance. C'est pourquoi Sibelga a choisi de travailler avec Passwerk, une société qui emploie des personnes présentant un profil du spectre de l’autisme. Cette collaboration permet à Sibelga de bénéficier d'un pool de talents exceptionnels dotés d'une capacité d'analyse hors pair.
Leur précision, leur rigueur et leur approche méticuleuse font la différence et complètent nos compétences internes pour garantir que nos solutions sont testées de manière approfondie et que le plus haut niveau de sécurité informatique est appliqué.
En 2020 un premier consultant de Passwerk a rejoint l’équipe de gestion des tests de Sibelga. Forts de cette expérience fructueuse, nous avons décidé d'étendre ce partenariat en 2023 en accueillant un autre consultant au sein de notre équipe dédiée à la sécurité informatique. Et plus récemment, un troisième consultant Passwerk nous a rejoint.
Sibelga et AMAB unissent leurs talents
Sibelga a aussi lancé récemment un marché visant à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Ainsi depuis 2023, Sibelga collabore avec AMAB, une entreprise spécialisée dans le travail adapté qui compte 800 collaborateurs à Bruxelles.
Dans le cadre du déploiement des compteurs numériques, AMAB est chargée de nous fournir environ 65 000 câbles par an munis de souliers de câbles ou de gaines, pendant 4 à 8 ans. La proximité de AMAB avec Sibelga permet aussi de réduire les distances de transport, ce qui se traduit par une faible empreinte carbone.
Une nouvelle ère de collaborations inclusives
Ces partenariats ne sont que le début d'une série de collaborations que Sibelga envisage avec des entreprises inclusives. À plus long terme, nous souhaitons étendre cette coopération à d'autres domaines et produits. Ainsi, Sibelga soutient l'économie locale tout en offrant des opportunités d'emploi à des personnes éloignées du marché du travail.
En rassemblant les idées les plus brillantes et les talents les plus diversifiés, nous pouvons continuer à innover et à construire une communauté plus solidaire.