Ici, le boulot donne de l’énergie !
Cette reconnaissance confirme une réalité vécue au quotidien : chez Sibelga, on repart souvent du travail avec plus d’énergie qu’en arrivant. (On ne s’appelle pas Energizer pour rien !)
Parce qu’un environnement de travail solide et épanouissant permet au collectif de donner le meilleur.
Et parce que Sibelga est un lieu où l’on apprend, où l’on grandit et où chaque mission a du sens.
Une ambition vivante
Être Top Employer depuis 15 ans signifie que Sibelga est déjà reconnue comme un employeur de choix à Bruxelles.
Notre ambition va plus loin : nous voulons renforcer durablement cette position, en accompagnant l’évolution de nos métiers et en faisant grandir des équipes engagées et épanouies.
Pour soutenir la transition énergétique, Sibelga se transforme aussi de l’intérieur : investissement dans les talents, anticipation des compétences de demain et transmission des savoirs essentiels à nos missions de service public.
Ce qui fait notre force
Talents et mobilité interne
Chaque année, 30 % de nos postes vacants sont pourvus par des collaborateurs déjà actifs en interne. La majorité de nos offres sont d’abord publiées en interne, afin de permettre à chacun et chacune de faire évoluer sa carrière.
Bien-être et environnement de travail
Sécurité, équilibre vie professionnelle/vie privée, cadre agréable et accompagnement des équipes contribuent à un environnement de travail épanouissant, fondé sur la confiance et la collaboration.
Formations et développement des compétences
Avec en moyenne de 72 heures de formation par an, grâce à la Sibelga Academy, les Energizers développent leurs compétences via des formations sur mesure, proches du terrain, du digital learning et des méthodes innovantes comme la réalité virtuelle. Energizing our people, parce que l’humain fait la différence.
Leadership et management
Nos managers sont accompagnés via un management participatif, des formations, du coaching et un programme structuré de Self Leadership, afin de fédérer les équipes et donner du sens.
Équité, diversité et inclusion
Nous garantissons un cadre de travail équitable, transparent et respectueux, en favorisant la diversité des genres, des âges, des origines et des parcours.
Energizers : notre super-pouvoir
Derrière la reconnaissance Top Employer, il y a avant tout des femmes et des hommes engagés. 1 200 Energizers font vivre Sibelga au quotidien : électriciens, gaziers, ingénieurs, chefs de projet, informaticiens, collaborateurs administratifs… et ces gentilles voix au bout du fil qui accompagnent nos clients chaque jour.
Être Energizer, c’est garantir un accès fiable à l’énergie, préparer le réseau pour les panneaux solaires, les pompes à chaleur et les véhicules électriques, se retrousser les manches en toute sécurité, et assurer une cybersécurité solide au service des Bruxellois.
Être Energizer, c’est donner du sens à son travail… et de l’énergie à demain.
Un label indépendant, une reconnaissance exigeante
Chaque année, le Top Employer Institute analyse en profondeur les politiques RH de milliers d’entreprises.
Ce label distingue celles qui démontrent, dans la durée, leur excellence en matière de bien-être, de développement des compétences, d’équité et d’engagement des collaborateurs.