Des métiers techniques en tension
Techniciens en électromécanique et électricité, profils issus de la mécanique, hydraulique, chauffage, automobile ou techniques frigorifiques (métiers liés au gaz) ou spécialistes IT : ces profils figurent parmi les plus recherchés sur le marché bruxellois. Ces recrutements visent notamment à accompagner la modernisation du réseau électrique, l’évolution des infrastructures gaz, la digitalisation des processus et le renforcement des systèmes informatiques.
« La transition énergétique transforme profondément nos métiers. Nous devons attirer des profils qualifiés dans un marché très concurrentiel. La pénurie est réelle, en particulier pour les fonctions techniques », explique Kathy Schaderon, Chief HR Officer de Sibelga.
Selection Days : un recrutement accéléré fin mars
Pour répondre rapidement aux besoins du terrain, Sibelga organise trois « Selection Days » fin mars, principalement dédiés aux techniciens gaz et électricité. Le principe est simple : après un entretien et un test pratique, les candidats sélectionnés savent le jour même s’ils sont retenus. Ces journées se tiendront les 26, 27 et 30 mars via une simple inscription sur https://selectionday.sibelga.be/.
« Nous adaptons nos processus pour aller toujours plus vite. Les profils techniques ont aujourd’hui plusieurs opportunités. Nous devons être proactifs et rapides », souligne la DRH.
Un acteur public confronté aux défis de demain
La digitalisation des réseaux, l’évolution du chauffage et l’électrification progressive des usages nécessitent de nouvelles compétences. Pour y répondre, Sibelga combine recrutement externe, formation interne et partenariats avec des écoles et centres de formation bruxellois.
Un employeur ancré à Bruxelles
Sibelga emploie près de 1 200 collaborateurs, dont environ un tiers résident en Région bruxelloise. L’entreprise rassemble une vingtaine de nationalités et a été certifiée Top Employer pour la 15ᵉ année consécutive.
Au-delà du recrutement, l’entreprise investit fortement dans la formation : chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 70 heures de formation par an. La Sibelga Academy, dispositif interne dédié au développement des compétences, accompagne l’évolution des métiers, tant sur les aspects techniques et digitaux que comportementaux.
