De wervingsprocedure omvat een reeks gesprekken. Eerst is er een gesprek met de recruiters van de HR-dienst van Sibelga.
Tijdens deze eerste kennismaking kunnen wij je competenties inschatten en nagaan of die aansluiten bij de functie waarvoor je je kandidaat stelt. Maar ook voor jou vormt dit gesprek de gelegenheid om te bepalen of Sibelga aan jouw professionele verwachtingen voldoet. Dit gesprek duurt gemiddeld een uur.
